계약직·일용직 급여와 직접지급명령 적용 여부

내 상황에서 먼저 확인할 것

월급을 받는 계약직인지 일별·건별로 여러 업체에서 지급받는지 나누어 살펴보세요. 급여가 정기적인지와 소득세 원천징수의무자의 법률상 관계는 계약서·지급자료 등 적법한 자료로 확인해야 합니다.

계약 종료가 예정되어 있다면 명령 송달 시점과 이후 급여 발생을 함께 상담하세요. 직접지급이 목적을 달성하기 어려운 경우 다른 채권이나 예금 집행을 비교할 수 있지만 장래 수입을 실제 채권처럼 단정하면 안 돼요.

준비·진행 순서

신청 전, 이 점은 챙겨 주세요

정기금 양육비 집행권원이 있고 정당한 사유 없는 2회 이상 미지급 등이 있다면 급여 지급자를 통한 직접지급을 검토할 수 있어요. 직업 이름만으로 판단하지 말고 정기 급여와 지급 주체를 확인하세요.

실제 지급과 접수·결정은 구분해 확인해 주세요. 결정문이나 거래내역에서 서로 맞지 않는 부분이 있다면 임의로 고치지 말고 원본 자료와 함께 담당기관에 문의하는 것이 좋아요.

자주 묻는 질문